6月2日上午，副校长方润生到管理学院调研指导工作。科研处副处长刘玲玲、管理学院院长孙恒有、党总支书记袁清、科研副院长张雅，以及各教研室主任、实验室主任参会。

调研现场

副校长方润生讲话

方润生首先围绕科教创新团队建设、科研激励政策需求以及多元化考核三方面对管理学院的科研工作进行了深入细致地调查研究，并结合学校未来发展方向，对学院的科研工作提出四点建议。一是要努力建设科研创新团队。在团队建设中，要实施有组织化的科研，协同分工，凝练科研方向；二是要充分整合优势资源，从学科交叉角度探索跨专业、跨层次联合研究；三是要结合学院实际，围绕教师成长与发展，提出多样化的科研激励措施；四是未来科研工作要探索多元化考核路径，考核的导向性要清晰、考核目标要明确、考核方式要更加灵活、考核激励作用要充分发挥，进一步完善科研管理制度，真正提升青年教师的科研水平。

管理学院院长孙恒有指出，科研工作在高校教师培养中有着重要作用，教学和科研要齐头并进。同时对完善科研激励政策、优化科研考核机制等方面提出了见解和主张，表示学院将一如既往做好科研工作，努力发挥学科优势，为学院教师发展和学校内涵建设献智献力。